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Fatiha AMELOT

J'ai la foi dans les capacités de chaque individu et dans sa puissance à mobiliser ses ressources

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Ma conviction

J'ai la foi dans les capacités de chaque individu et dans sa puissance à mobiliser ses ressources

Mes particularités

Une présence bienveillante, un espace de liberté, de respect, de neutralité, d'ouverte et de soutien inconditionnel: une relation de confiance qui vous fait émerger vos propres réponses

Mon coaching

Est basé fondamentalement sur:
* la prise de conscience ce dont vous voulez changer
* l'acceptation de soi qui est le seul déclencheur de la transformation
* l'engagement dans l'action afin d'installer le changement
Mon accompagnement vous permet de changer de vision et de cultiver un état d'esprit solution au lieu de celui de problème

Parcours professionnel

J’ai capitalisé une expérience d’une vingtaine d’années dans les ressources humaines au sein de grands groupes où j’ai appris à m’adapter aux différentes réorganisations, à évoluer et à vivre des situations enrichissantes. J’ai ainsi pu  consolider des compétences diverses et variées dans le domaine RH . Dans le cadre de ma fonction de Responsable Ressources Humaines, j’ai géré les Relations sociales, le Recrutement, la Formation, la Carrière,  les Risques Psychosociaux, l’Handicap, la Rémunération…
La richesse de mon parcours réside dans les différents accompagnements que j’ai réalisés auprès des salariés vivant un contexte difficile.Ma contribution était de les aider à construire leur propre chemin en s’engageant dans des actions concrètes.
J’ai décidé ainsi de me soustraire du monde de l’entreprise en effectuant une reconversion vers deux métiers de la relation d’aide: la sophrologie qui m’a apportée énormément de bénéfices et le coaching qui m’a permis de prendre des décisions majeures dans ma vie.
J’ai choisi ces deux métiers car je suis captivée par la complexité du fonctionnement de l’être humain, par ses capacités et ses potentialités inimaginables et également par l’efficacité de ces deux disciplines.

Accompagnement

Carrière: reconversion professionnelle, accélération de la trajectoire, changement de poste
Période de transition: chômage, licenciement, passage à la retraite
Développement de l’être: avoir une meilleure connaissance de soi, développer l’estime de soi-confiance en soi, réguler ses émotions, savoir prendre sa place et s’affirmer, comprendre le stress pour mieux le gérer
Développement des savoirs et savoir-faire: mieux communiquer, créer et entretenir des relations harmonieuses,
régler des situations conflictuelles la qualité de vie: harmoniser vie professionnelle, vie privée et vie personnelle

Et aussi

Sophrologue Certifiée RNCP, avec spécialisation sommeil et sexualité
Formation sur la CNV (communication Non Violente) avec Isabelle Padovani et Thomas d’Ansembourg
Ateliers: Etre bien avec soi et être bien avec les autres, les 5 blessures avec Lise Bourbeau
La méthode Silva avec Lee Pascoe: méthode de maitrise de son mental

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